Od kilku ładnych lat temat sukcesji stał się w Polsce bardzo modny. Powstała nawet ustawa regulująca to zagadnienie. Ostatnio uregulowano fundację rodzinną. Sukcesja to, wydawałoby się, naturalny i najbardziej pożądany sposób zapewnienia ciągłości zbudowanej przez wiele lat firmy. Niewiele mówi się jednak o sytuacji, w której większości polskich przedsiębiorców, którzy zaczynali swój biznes jeszcze w latach 90., zabrakło chętnego, kompetentnego i zmotywowanego sukcesora. Brak sukcesora i sukcesji rodzinnej to nie koniec świata. Jest jeszcze wiele opcji.
O nich jest artykuł napisany wspólnie z kancelarią prawną PragmatIQ