Blaski i cienie bycia interim managerem
Bycie interim mangerem wydaje się bardzo dobrym rozwiązaniem dla kogoś, kto ma już dość “firmowego życia”. Poniżej zamieszczam zestaw pozytywów i negatywów bycia interim managerem. Warto je przemyśleć przed podjęciem decyzji o dalszej karierze.
|
POZYTYWY
|
NEGATYWY
|
| Niezależność, bycie własnym szefem | Niestabilne źródło przychodów może uderzać w budżet domowy szczególnie przy długich przerwach pomiędzy projektami |
| Wyzwanie ciągłego stawiania czoła nowym sytuacjom, ludziom, rozwiązaniom | |
| Praca na własny rachunek i własną markę | Brak świadczeń pozapłacowych, płatnych urlopów i zwolnień lekarskich |
| Bycie ponad firmowe układy i politykę | Finansowa odpowiedzialność za wykonaną pracę lub spowodowane straty |
| Koncentrowanie się na tym co się robi najlepiej – skupianie się na zadaniu | |
| Satysfakcja z dobrze wykonanej pracy | Konieczność relokacji lub “życie na walizkach” z dala od rodziny |