Moje przykładowe projekty
Moją główna specjalizacją są transformacje polskich firm produkcyjnych.
To pozwala mi zajmować się również mniejszymi projektami: analizami, usprawnieniami procesów i ich profesjonalizacją.
Myśleliśmy o wprowadzeniu S&OP i usprawnieniu z zakupów, jednak po analizie operacyjnej przeprowadzonej przez zespół Romana Wenta okazało się, że to za mało i zdecydowaliśmy się finalnie na kompleksową transformację operacyjną, by podnieść finalny efekt zmian.
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Operacyjny firmy rodzinnej po projekcie transformacji.
"Profesjonalna diagnostyka początkowa i konsekwentne odniesienie się do niej na każdym etapie procesu"
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Operacyjny
Klient, firma rodzinna po projekcie transformacji."Zwinność i elastyczność w podejściu do zmiany priorytetów wynikających z otoczenia rynkowego."
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Operacyjny
Klient, firma rodzinna po projekcie transformacji."Wieloletnie doświadczenie w tego typu projektach, które przekłada się na to że wie co robi."
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Operacyjny
Klient, firma rodzinna po projekcie transformacji."Globalne spojrzenie na wszystkie funkcje i procesy w firmie oraz umiejętność połączenia w spójną całość."
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Operacyjny
Klient, firma rodzinna po projekcie transformacji."Umiejętność wejścia w praktyczne szczegóły codziennej pracy by ją usprawnić nawet na najniższych szczeblach (handlowiec, brygadzista itd.)"
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Operacyjny
Klient, firma rodzinna po projekcie transformacji."Praktyczne spojrzenie na bieżące wyniki i przełożenie ich na przyszłość – idea przełożona na konkretne KPI ."
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Operacyjny
Klient, firma rodzinna po projekcie transformacji."Umiejętność dostosowania zmian do potrzeb i możliwości organizacji i jej członków, a także wyrozumiałość, ale przy tym i konsekwencja w ich wdrażaniu i egzekwowaniu codziennej realizacji."
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Operacyjny
Klient, firma rodzinna po projekcie transformacji." Partnerskie podejście w każdym szczeblu organizacji od stanowisk operacyjnych do zarządu."