Prezentacja na temat interim mnagementu – “Interim Management w logistyce – katalizator z zewnątrz” przygotowana na konferencję “Interim Management – skuteczne narzędzie na czas zmian oraz pomysł na następny etap w karierze top management”

Poprowadziłem odczyt na temat: “Interim Management w logistyce – katalizator z zewnątrz” na Konferencji “Interim Management – skuteczne narzędzie na czas zmian oraz pomysł na następny etap w karierze top management” , która odbyła się w Pałacu Lubomirskich – siedzibie Business Centre Club, w Warszawa, 24 listopada 2009 [prezentacja z wystąpienia] , [strona konferencji]

Read More

Prezentacja na temat zarządzania zmianą którą przygotowałem na wykład “Zarządzanie zmianą – sposób na przeszkody w efektywnej pracy działu zakupów i obniżanie kosztów”

Poprowadziłem wykład na temat zarządzania zmianą pod tytułem “Zarządzanie zmianą – sposób na przeszkody w efektywnej pracy działu zakupów i obniżanie kosztów” na konferencji “Zakupy i zaopatrzenie”, która odbyła się w Hotelu Marriott w Warszawa ,17-18 listopada 2009 [prezentacja z wykładu]

Read More

Wykład na temat networkingu dla studentów SWPS

Poprowadziłem wykład na temat networkingu dla studentów Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej [prezentacja z wykładu]

Read More

Prezentacja na temat zarządzania zmianą którą przygotowałem na wykład “Praktyczny aspekt zarządzania zmianą w trakcie wdrażania zmian w dziale zakupów”

Poprowadziłem wykład na temat zarządzania zmianą pod tytułem “Praktyczny aspekt zarządzania zmianą w trakcie wdrażania zmian w dziale zakupów” na Forum “Zakupy i zaopatrzenie”, które miało miejsce w Hotel Polonia Palace w Warszawa w dniach 16-17 kwietnia 2009; [prezentacja z wykładu]

Read More

Budowa systemu wynagrodzeń zmiennych dla LUMEL S.A.

Zadanie: Stworzenie zunifikowanego systemu premiowania dla całej firmy opartego o system zarządzania przez cele, metodologia zarządzania przez cele.
Branża: Produkcja automotive i urządzeń elektronicznych
Kraj: Polska
Cel: Podniesienie motywacyjnego charakteru wynagrodzeń.
Rola: współrealizacja projektu, zarządzanie projektem
Czas realizacji: 2 miesiące

Read More

Variable workers compensation system for LUMEL S.A.

Task: Creation for whole company of unified motivation system based on Management By Objectives methodology; inplementation of Management By Objectives methodology
Market: Automotive, electonics
Country: Poland
Target: Increasing motivation with the use of compensation system
Role: Project co-realization, project management,
Duration: 2 months

Read More

Założenie Stowarzyszenia Interim Managers

Po kilku miesiącach przygotowań powstało Stowarzyszenie Interim Managers, w którego gronie członków założycieli miałem zaszczyt się znaleźć.
Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) powstało z inicjatywy osób, które na co dzień wdrażają w życie idee interim managementu.
Celem Stowarzyszenia IM jest działalność publiczna na rzecz budowania, promowania i propagowania idei interim management. [link do strony stowarzyszenia]

Read More