Wczorajsze prace zespołu merytorycznego Stowarzyszenie Interim Managers (Grzegorz Sobiecki, Robert Orłowski, ja) zaowocowały definicją, która ma łatwiej trafiać do tych, którzy dotychczas nie spotkali się z IM.
Oto definicja:

Od razu pojawiło się pytanie, jak to się ma do pracowników etatowych i konsultantów. Oto porównanie:

Interim manager rozwiązuje problemy.
Konsultant mówi jak rozwiązać problemy.
Pracownik pomaga rozwiązywać problemy.